Architecte IT senior

Cat-Amania :

Créée en 1999, Cat-Amania fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Banque, Assurance, Grande Distribution et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2024, Cat-Amania c’est 100 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l’international : Maroc, Luxembourg, Canada et Suisse.

Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...

"Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap."

Dans le cadre du développement de notre offre de conseil en Architecture IT, nous recherchons un Architecte IT Senior pour notre agence Parisienne (située à Issy les Moulineaux).

Le poste est rattaché au Directeur du centre d’expertise Architecture & Cybersécurité. Les missions qui vous seront confiées sont des prestations de conseil en Architecture SI, à haute valeur ajoutée pour nos clients stratégiques.

Activités : Réalisation de prestations de Conseil en Architecture SI pour nos Clients

Type de Contrat : CDI

Localisation

Agence de rattachement : NIORT

Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour couvrir l’ensemble des besoins des clients de Catamania sur le territoire français.

Expérience attendue

• +5 ans d’expérience en Architecture d’Entreprise ou Architecture SI
• Expérience en Architecture Solution
• Expérience des solutions Cloud du marché
• Compétences en Sécurité du SI

Savoir-faire et Compétences attendues

• En Stratégie SI

-Savoir Définir des schémas Directeurs SI afin d’aligner l’architecture d’un SI avec la stratégie métier d’une entreprise (Stratégie SI)

-Savoir développer une feuille de route pour l’évolution de l’architecture d’un SI (Roadmap)

-Savoir mettre en place des structures de gouvernance pour superviser l’architecture d’un SI (Gouvernance)

-Savoir planifier et gérer des initiatives de transformation digitale en alignement avec le métier et la DSI (Transformation Digitale)

• En Intégration de Systèmes

-Savoir Identifier et documenter les systèmes existants (Cartographie des systèmes)

-Savoir Définir les interfaces et les protocoles d’échange de données (Intégration des systèmes)

-Savoir Structurer et organiser les données pour assurer leur qualité et leur disponibilité (Gestion des données)

-Savoir Identifier les mesures de sécurité pour protéger les données et les systèmes (Sécurité)

-Savoir Établir des règles et des processus pour la gestion des systèmes d’information (Gouvernance)

• En Conception de solution

-Savoir Analyser les Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles spécifiques à une solution

-Savoir Définir l’architecture d’une solution (logiciels, matériels et interfaces) (Conception)

-Savoir Sélectionner les technologies et outils adaptés pour implémenter une solution (Choix de solution)

-Savoir Planifier et gérer l’intégration d’une solution avec les systèmes existants (Intégration)

-Savoir piloter la mise en œuvre de prototypes pour valider les concepts et les choix techniques (Prototypage)

-Savoir Rédiger des documents détaillant l’architecture d’une solution, les flux de données et les interactions entre les composants (Documentation)

-Savoir Intégrer des mesures de sécurité dès la conception pour protéger les données et les transactions (Sécurité)

-Savoir Prendre en compte l’évolutivité et les performances dans la conception d’une solution (Performance et Scalabilité)

-Savoir Accompagner le déploiement d’une solution en production (Déploiement)